Anzahl der Einträge: 6.
2011
Birner, Kirstin,
Gruber, Hans und
Mulder, Regina
(2011)
Development of intercultural competence in consultancies.
In:
IPOB, , (ed.)
The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organisational resources.
Metropolis, Marburg, 183–201.
ISBN 978-3-89518-822-0.
Volltext nicht vorhanden.
Rupprecht, Maria,
Mulder, Regina,
Gruber, Hans und
Neumann, Wilfried
(2011)
Fostering innovative behaviour and dealing with diversity within consulting teams.
In:
IPOB, , (ed.)
The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organisational resources.
Metropolis, Marburg, 153–181.
ISBN 978-3-89518-822-0.
Volltext nicht vorhanden.
Rupprecht, Maria,
Strasser, Josef,
Mulder, Regina und
Gruber, Hans
(2011)
Innovatives Verhalten in heterogenen Beratungsteams.
In:
Dohrn, Sönke und
Hasebrook, Joachim P. und
Schmette, Martina, (eds.)
Vielfalt und Innovation: strategisches Diversity-Management für Innovationserfolg.
Shaker, Aachen, 246–274.
ISBN 978-3-8322-9676-6.
Volltext nicht vorhanden.
2009
Mulder, Regina H.,
Harteis, Christian und
Gruber, Hans
(2009)
Lernen von Lehrenden im Arbeitsprozess.
In:
Zlatkin-Troitschanskaia, Olga und
Beck, Klaus und
Sembill, Detlef und
Nickolaus, Reinhold und
Mulder, Regina, (eds.)
Lehrprofessionalität.
Beltz, Weinheim, 567–576.
ISBN 978-3-407-32103-9.
Volltext nicht vorhanden.
Mulder, Regina H.,
Messmann, Gerhard und
Gruber, Hans
(2009)
Professionelle Entwicklung von Lehrenden als Verbindung von Professionalität und professionellem Handeln.
In:
Zlatkin-Troitschanskaia, Olga und
Beck, Klaus und
Sembill, Detlef und
Nickolaus, Reinhold und
Mulder, Regina, (eds.)
Lehrprofessionalität.
Beltz, Weinheim, 401–409.
ISBN 978-3-407-32103-9.
Volltext nicht vorhanden.
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