Startseite UR
![]() | Eine Stufe nach oben |
Neumann, Wilfried
(2017)
Team Learning at Work - Activities, Products, and Antecedents of Team Learning in Organizational Complex Decision-Making Teams.
Dissertation, Universität Regensburg.
und Neumann, Wilfried
(2011)
Fostering innovative behaviour and dealing with diversity within consulting teams.
In: IPOB, , (ed.)
The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organisational resources.
Metropolis, Marburg, 153–181.
ISBN 978-3-89518-822-0.
Volltext nicht vorhanden.
Publikationsserver
Publizieren: oa@ur.de
0941 943 -4239 oder -69394
Dissertationen: dissertationen@ur.de
0941 943 -3904
Forschungsdaten: datahub@ur.de
0941 943 -5707