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Einträge von Schüll, Alexandra auf dem Publikationsserver
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Hochschulschrift der Universität Regensburg
Schüll, Alexandra
(2018)
Die Auswirkungen der Interdependenzen zwischen Einstellungen, Akzeptanz und Implementierung auf die Personalentwicklung im Unternehmen.
Dissertation, Universität Regensburg.
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