Einträge von Schrand, Liesa auf dem Publikationsserver - Publikationsserver der Universität Regensburg

Gruppieren nach: Datum | Dokumentenart | Keine Gruppierung

Gehe zu: Artikel | Monographie | Hochschulschrift der Universität Regensburg

Anzahl der Einträge: 7.

Artikel

Schrand, Liesa und Just, Tobias (2019) Diversity and group performance in a real estate project. Journal of European Real Estate Research 12 (1), S. 62-78. Volltext nicht vorhanden.

Schrand, Liesa und Just, Tobias (2019) Diversity and group performance in a complex real estate project situation. Journal of European Real Estate Research 12 (1), S. 62-78. Volltext nicht vorhanden.

Schrand, Liesa und Just, Tobias (2019) Studie der IREBS Immobilienakademie: Wie heterogen sollen Projektteams in der Immobilienbranche sein? Real Corporate Governance 1/2019, S. 4-7. Volltext nicht vorhanden.

Ascherl, Claudia, Schrand, Liesa und Schäfers, Wolfgang (2019) The Determinants of Executive Compensation in US REITs: Performance vs. Corporate Governance Factors. Journal of Property Research 36 (4), S. 313-342. Zugang zum Volltext eingeschränkt.

Schrand, Liesa, Ascherl, Claudia und Schäfers, Wolfgang (2018) Gender Diversity and Financial Performance: Evidence on US Real Estate Companies. Journal of Property Research 35 (4), S. 296-320. Volltext nicht vorhanden.

Monographie

Schrand, Liesa (2019) Managerial Aspects of Listed Real Estate Companies. Schriften zu Immobilienökonomie und Immobilienrecht 94, Expertise, Universitätsbibliothek Regensburg, Regensburg.

Hochschulschrift der Universität Regensburg

Schrand, Liesa (2019) Managerial Aspects of Listed Real Estate Companies. Dissertation, Universität Regensburg.

Diese Liste wurde erzeugt am Thu Nov 21 14:35:58 2024 CET.

Exportieren als	Atom RSS 1.0 RSS 2.0