Einträge von Schrand, Liesa auf dem Publikationsserver - Publikationsserver der Universität Regensburg

Eine Stufe nach oben

Gruppieren nach: Datum | Dokumentenart | Keine Gruppierung

Gehe zu: 2019 | 2018

Anzahl der Einträge: 7.

2019

Schrand, Liesa (2019) Managerial Aspects of Listed Real Estate Companies. Dissertation, Universität Regensburg.

Schrand, Liesa (2019) Managerial Aspects of Listed Real Estate Companies. Schriften zu Immobilienökonomie und Immobilienrecht 94, Expertise, Universitätsbibliothek Regensburg, Regensburg.

Schrand, Liesa und Just, Tobias (2019) Diversity and group performance in a real estate project. Journal of European Real Estate Research 12 (1), S. 62-78. Volltext nicht vorhanden.

Schrand, Liesa und Just, Tobias (2019) Diversity and group performance in a complex real estate project situation. Journal of European Real Estate Research 12 (1), S. 62-78. Volltext nicht vorhanden.

Schrand, Liesa und Just, Tobias (2019) Studie der IREBS Immobilienakademie: Wie heterogen sollen Projektteams in der Immobilienbranche sein? Real Corporate Governance 1/2019, S. 4-7. Volltext nicht vorhanden.

Ascherl, Claudia, Schrand, Liesa und Schäfers, Wolfgang (2019) The Determinants of Executive Compensation in US REITs: Performance vs. Corporate Governance Factors. Journal of Property Research 36 (4), S. 313-342. Zugang zum Volltext eingeschränkt.

2018

Schrand, Liesa, Ascherl, Claudia und Schäfers, Wolfgang (2018) Gender Diversity and Financial Performance: Evidence on US Real Estate Companies. Journal of Property Research 35 (4), S. 296-320. Volltext nicht vorhanden.

Diese Liste wurde erzeugt am Sat Dec 21 17:45:33 2024 CET.

Exportieren als	Atom RSS 1.0 RSS 2.0