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The moderating effect of emotional competence on job satisfaction and organisational commitment of healthcare professionals

URN zum Zitieren dieses Dokuments:
urn:nbn:de:bvb:355-epub-520496
DOI zum Zitieren dieses Dokuments:
10.5283/epub.52049
Stamouli, Elena ; Gerbeth, Sebastian
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Lizenz: Creative Commons Namensnennung 4.0 International
PDF - Veröffentlichte Version
(732kB)
Veröffentlichungsdatum dieses Volltextes: 05 Apr 2022 04:57



Zusammenfassung

Background Healthcare organisations, such as hospitals, are largely seen as task-oriented, width different people expected to work in interdependent teams. The objective of this study was to investigate the relevance of individual factors (job satisfaction) and individual competences (emotional competence) for organisational commitment in a sample of healthcare professionals. Methods A ...

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