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- URN zum Zitieren dieses Dokuments:
- urn:nbn:de:bvb:355-epub-597500
- DOI zum Zitieren dieses Dokuments:
- 10.5283/epub.59750
Diese Publikation ist Teil des DEAL-Vertrags mit Springer.
Zusammenfassung
Currently, there is no validated German tool that captures the basic needs as outlined in Self-Determination Theory (SDT) in the organizational context. To be able to collect reliable and valid data for research and use the results of German research on SDT to derive and implement empirically grounded practical implications that foster employee well-being, performance, and companies’ growth, a ...
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