Startseite UR

Einträge von Anselmann, Veronika auf dem Publikationsserver

Eine Stufe nach oben
Exportieren als
[feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Gruppieren nach: Datum | Dokumentenart | Keine Gruppierung
Gehe zu: 2023 | 2020 | 2019 | 2017
Anzahl der Einträge: 5.

2023

Anselmann, Veronika, Brouwer, Jasperina und Mulder, Regina H. (2023) The relationships between perceived individual and team characteristics, individual and team learning activities with effectiveness in nursing teams. Frontiers in Psychology 14. Volltext nicht vorhanden.

2020

Anselmann, Veronika und Mulder, Regina H. (2020) Transformational leadership, knowledge sharing and reflection, and work teams’ performance: A structural equation modelling analysis. Journal of Nursing Management 28 (7), S. 1627-1634.

2019

Watzek, Verena, Anselmann, Veronika und Mulder, Regina H. (2019) Team learning and emotions during teamwork: a qualitative study. Research Papers in Education 34 (6), S. 769-789. Volltext nicht vorhanden.

2017

Anselmann, Veronika (2017) Informal Social Learning Activities at the Workplace: Interrelations of Learning Activities, Contexts, Triggers, Outcome and Domain Specifics. Dissertation, Universität Regensburg.

Van der Heijden, Beatrice I. J. M., Mulder, Regina H., König, Christoph und Anselmann, Veronika (2017) Toward a mediation model for nurses’ well-being and psychological distress effects of quality of leadership and social support at work. Medicine 96 (15), e6505. Volltext nicht vorhanden.

Diese Liste wurde erzeugt am Sat Mar 14 06:17:47 2026 CET.
  1. Universität

Universitätsbibliothek

Publikationsserver

Kontakt:

Publizieren: oa@ur.de
0941 943 -4239 oder -69394

Dissertationen: dissertationen@ur.de
0941 943 -3904

Forschungsdaten: datahub@ur.de
0941 943 -5707

Ansprechpartner