Anzahl der Einträge: 6.
2011
Rupprecht, Maria,
Mulder, Regina,
Gruber, Hans und
Neumann, Wilfried
(2011)
Fostering innovative behaviour and dealing with diversity within consulting teams.
In:
IPOB, , (ed.)
The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organisational resources.
Metropolis, Marburg, 153–181.
ISBN 978-3-89518-822-0.
Volltext nicht vorhanden.
Rupprecht, Maria,
Strasser, Josef,
Mulder, Regina und
Gruber, Hans
(2011)
Innovatives Verhalten in heterogenen Beratungsteams.
In:
Dohrn, Sönke und
Hasebrook, Joachim P. und
Schmette, Martina, (eds.)
Vielfalt und Innovation: strategisches Diversity-Management für Innovationserfolg.
Shaker, Aachen, 246–274.
ISBN 978-3-8322-9676-6.
Volltext nicht vorhanden.
2010
Mohe, Michael,
Gruber, Hans ,
Kaiser, Stephan,
Mulder, Regina H.,
Birner, Kirstin,
Dorniok, Daniel,
Reindl, Cornelia,
Rupprecht, Maria,
Stolz, Martin L.,
Sieweke, Jost und
Stollfuß, M.
(2010)
Rhetorik und Realität in der Unternehmensberatung.
In:
Jacobsen, Heike und
Schallock, B., (eds.)
Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements: Beiträge zur ersten Tagung des Förderschwerpunkts des BMBF ; 8. - 9. Oktober 2009, Berlin.
Fraunhofer-Verl., Stuttgart, 307–317.
ISBN 978-3-8396-0141-9.
Volltext nicht vorhanden.
2009
Hansen, Kirstin,
Rupprecht, Maria,
Gruber, Hans und
Mulder, Regina H.
(2009)
Diversität als blinder Fleck in Beratungsorganisationen.
In:
Ameln, Falko von und
Kramer, Josef und
Stark, Heike, (eds.)
Organisationsberatung beobachtet. Hidden Agendas und blinde Flecke.
VS Verlag für Sozialwissenschaften; Springer, Wiesbaden, 296–299.
ISBN 978-3-531-15893-8 (Print), 978-3-531-91732-0 (e-book).
Volltext nicht vorhanden.
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