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Publikationen von Lang, Rainhart

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Anzahl der Einträge: 7.

2012

Hauptmann, Stefan, Lang, Rainhart und Steger, Thomas (2012) Individuen und Kollektive in Organisation in Zeiten des Web 2.0. In: Armutat, Sascha und Seisreiner, Achim, (eds.) Differentielles Management: Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz. Gabler, Wiesbaden, S. 15-34. ISBN 978-3-8349-4516-7.

2011

Steger, Thomas, Lang, Rainhart und Groeger, Friederike (2011) Expatriates and the institutionalisation of HRM practices. Baltic Journal of Management 6 (1), S. 7-24. Volltext nicht vorhanden.

2003

Steger, Thomas und Lang, Rainhart (2003) Career paths of the elite of former GDR combinates during the postsocialist transformation process. Journal of World Business 38 (3), S. 168-181. Volltext nicht vorhanden.

2002

Schreiber, Erhard, Meyer, Matthias, Steger, Thomas und Lang, Rainhart (2002) Eliten in "Wechseljahren" - Verbands- und Kombinatsführungskräfte im ostdeutschen Transformationsprozess. Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, 18. Rainer Hampp Verlag, München. ISBN 3-87988-689-X. Volltext nicht vorhanden.

Lang, Rainhart und Steger, Thomas (2002) The odyssey of management knowledge to transforming societies: A critical review of a theoretical alternative. Human Resource Development International 5 (3), S. 279-294. Volltext nicht vorhanden.

1998

Lang, Rainhart, Steger, Thomas und Weik, Elke (1998) Personalmanagement in Osteuropa – ein institutionensoziologisches Erklärungsmodell. Journal of Cross-Cultural Competence & Management 1, S. 203-239. Volltext nicht vorhanden.

1996

Fiedler, Astrid und Steger, Thomas (1996) Das Verhältnis der Werktätigen zur Arbeit in ostdeutschen Industriebetrieben - Beharrung oder Neuorientierung? Zeitschrift für Personalforschung, S. 75-96. Volltext nicht vorhanden.

Diese Liste wurde erzeugt am Sat Dec 3 12:38:16 2016 CET.
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