Veröffentlichungswege
 | Eine Stufe nach oben |
- Universität Regensburg (5)
- Wirtschaftswissenschaften (5)
- Institut für Betriebswirtschaftslehre (5)
- Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger) (5)
- Institut für Betriebswirtschaftslehre (5)
- Wirtschaftswissenschaften (5)
Gruppieren nach: Datum | Autoren | Institutionen | Titel eines Journals oder einer Zeitschrift | Dokumentenart | Keine Gruppierung
Gehe zu: Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger) | Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Innovations- und Technologiemanagement (Prof. Dr. Michael Dowling)
Anzahl der Einträge in dieser Kategorie: 9.
Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre
Frey, Barbara 
(2024)
Corruption and Informality in Business in Serbia and Croatia.
Dissertation, Universität Regensburg.
Juanda, Juanda
(2017)
Corporate Governance and Firm Performance in Germany, the United Kingdom and Indonesia.
Dissertation, Universität Regensburg.
Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Führung und Organisation (Prof. Dr. Thomas Steger)
Frey, Barbara
(2024)
Corruption and Informality in Business in Serbia and Croatia.
Dissertation, Universität Regensburg.
Nürnberger, Ruth
(2018)
Intermediäre beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen – Rolle, Funktion und Selbstverständnis im Prozess der Employability-Entwicklung und dem Übergang von Studium in den Beruf.
Dissertation, Universität Regensburg.
Juanda, Juanda
(2017)
Corporate Governance and Firm Performance in Germany, the United Kingdom and Indonesia.
Dissertation, Universität Regensburg.
Schmid, Yvonne
(2013)
Qualitätsmessung im Prozess des Personalrecruitings.
Abschlussarbeit zum Master, Universität Regensburg.
Volltext nicht vorhanden.
(2013)
Qualitätsmessung im Prozess des Personalrecruitings.
Abschlussarbeit zum Master, Universität Regensburg.
Volltext nicht vorhanden.
Schmid, Yvonne
(2011)
Employer Branding bei Personaldienstleistungsunternehmen am
Beispiel der I.K. Hofmann GmbH. Bachelorarbeit, Universität Regensburg. Volltext nicht vorhanden.
(2011)
Employer Branding bei Personaldienstleistungsunternehmen am
Beispiel der I.K. Hofmann GmbH. Bachelorarbeit, Universität Regensburg. Volltext nicht vorhanden.
Wirtschaftswissenschaften > Institut für Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Innovations- und Technologiemanagement (Prof. Dr. Michael Dowling)
Schmid, Yvonne
(2013)
Qualitätsmessung im Prozess des Personalrecruitings.
Abschlussarbeit zum Master, Universität Regensburg.
Volltext nicht vorhanden.
(2013)
Qualitätsmessung im Prozess des Personalrecruitings.
Abschlussarbeit zum Master, Universität Regensburg.
Volltext nicht vorhanden.
Schmid, Yvonne
(2011)
Employer Branding bei Personaldienstleistungsunternehmen am
Beispiel der I.K. Hofmann GmbH. Bachelorarbeit, Universität Regensburg. Volltext nicht vorhanden.
(2011)
Employer Branding bei Personaldienstleistungsunternehmen am
Beispiel der I.K. Hofmann GmbH. Bachelorarbeit, Universität Regensburg. Volltext nicht vorhanden.