Publikationen von Schmid, Yvonne
(ORCID: 0000-0002-7531-7796)

Schmid, Yvonne und Lukesch, Maximilian (2025) Lobster: 100 Days For Growth. [Lehrmaterial] Volltext nicht vorhanden.

Schmid, Yvonne und Lukesch, Maximilian (2025) Lobster: 100 Days of Growth. [Fall] Volltext nicht vorhanden.

Schmid, Yvonne (2021) How Technologies Will Change the Workplace of the Future. Dissertation, Universität Regensburg.

Lukesch, Maximilian und Schmid, Yvonne (2021) From Russia with Bravado: The Entry of Mere into Germany’s Hyper-Competitive Food Market. [Fall] Volltext nicht vorhanden.

Schmid, Yvonne und Pscherer, Fred (2021) Digital Transformation Affecting Human Resource Activities: A Mixed-Methods Approach. In: 5th International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies (IHIET 2021), 27.-29.08.2021, Paris. (Im Druck) Volltext nicht vorhanden.

Neuburger, Rahild und Schmid, Yvonne und Welles, Claus, eds. (2021) Zukünftig Arbeiten
Ergebnisse eines „Repertory Grids“ aus dem Arbeitskreis „Arbeit in der digitalen Welt“ des MÜNCHNER KREIS e.V. , München. Volltext nicht vorhanden.

Eggers, Julia, Neuburger, Rahild, Schmid, Yvonne und Till, Verena (2021) Wanted! Daniel:a Düsentrieb - MINT oder nicht MINT? Das ist hier die Frage. Diskussionspapier, München.

Beißinger, Jonathan, Ott, Fabian und Schmid, Yvonne (2021) Marktpotenziale von UV-C-Luftreinigern während und nach der Pandemie – eine empirische Marktstudie. Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 497, Working Paper, Regensburg.

Eggers, Julia, Harlander, Magnus, Neuburger, Rahild, Schmid, Yvonne und Till, Verena (2021) Corona und Karrieren – Push oder Rückzug für Frauen? Diskussionspapier, München.

Schmid, Yvonne und Dowling, Michael (2020) New work: New motivation? A comprehensive literature review on the impact of workplace technologies. Management Review Quarterly.

Stiller, Laura und Schmid, Yvonne (2020) Digitales Lehrkonzept Technologiemanagement. In: Tag der digitalen Lehre, 28.09. -30.09.2020, Regensburg. Volltext nicht vorhanden.

Bayer, Stephan, Böhm, Jürgen, Ebner, Rebecca, Heinemann, Sibylle, Holfelder, Wieland, Köhl, Simon, Lange, Thomas, Neuburger, Rahild, Riedmann de Trinidad, Gabriele, Rost, Guido, Sattelberger, Thomas, Schmid, Wolfgang und Schmid, Yvonne (2020) Corona und digitale Bildung.
Ergebnisse eines Experten-Gesprächs. Diskussionspapier, München.

Fiedler, Marina, Gänsler, Ursula, Gebhardt, Birgit, Neuburger, Rahild, Riedmann de Trinidad, Gabriele, Schack, Axel, Schmid, Yvonne , Skuin, Andreas, Vahle, Ariane und Welles, Claus (2020) Kompetenzentwicklung für und in der digitalen Arbeitswelt. Diskussionspapier, München.

Schmid, Yvonne und Auburger, Julia (2020) Implementing Workplace Technologies – a Motivation-Oriented Approach. In: Ahram, Tareq und Taiar, Redha und Colson, Serge und Choplin, Arnaud, (eds.) Human Interaction and Emerging Technologies: Proceedings of the 1st International Conference on Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET 2019), August 22-24, 2019, Nice, France. Advances in Intelligent Systems and Computing, 1018. Springer International Publishing, Cham, S. 53-58. ISBN 978-3-030-25628-9 (print), 978-3-030-25629-6 (online). Volltext nicht vorhanden.

Schmid, Yvonne und Pscherer, Frederik (2020) The Strategic Relevance of HRM and its Activities in Times of Digital Transformation: A Mixed-Methods Study in Germany. Working Paper. (Unveröffentlicht) Volltext nicht vorhanden.

Kotter, Daniel und Schmid, Yvonne (2020) Thriving Green: Spirulina to Reduce Malnutrition: Case & Complementing Teaching Note. Strategisches Management. [Fall] Volltext nicht vorhanden.

Schmid, Yvonne (2020) Workplace Design as a Strategic Resource—A Qualitative Study. International Journal of Strategic Management 20 (1), S. 21-40. Volltext nicht vorhanden.

Schmid, Yvonne (2013) Qualitätsmessung im Prozess des Personalrecruitings. Abschlussarbeit zum Master, Universität Regensburg. Volltext nicht vorhanden.

Schmid, Yvonne (2011) Employer Branding bei Personaldienstleistungsunternehmen am
Beispiel der I.K. Hofmann GmbH. Bachelorarbeit, Universität Regensburg. Volltext nicht vorhanden.