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Publications by Steger, Thomas

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Number of items: 26.

2017

Soulsby, Anna, Hollinshead, Graham and Steger, Thomas (2017) Crisis and change in industrial relations in Central and Eastern Europe. European Journal of Industrial Relations 23 (1), pp. 5-15. Fulltext not available.

2013

Kranz, Olaf and Steger, Thomas (2013) The impact of the Global Financial Crisis on employee participation – Two German case studies. International Journal of Manpower 34 (3), pp. 252-270. Fulltext not available.

Hauptmann, Stefan and Steger, Thomas (2013) “A brave new (digital) world”? – Effects of in-house social media on HRM. Zeitschrift für Personalforschung (German Journal of Research in Human Resource Management) 27 (1), pp. 26-46.

2012

Hauptmann, Stefan and Steger, Thomas (2012) Computer-mediated Behavior in Professional Social Media Frames. In: WK ORG-Workshop 2012, 1.-2. März 2012, Berlin. (Unpublished) Fulltext not available.

Hauptmann, Stefan, Lang, Rainhart and Steger, Thomas (2012) Individuen und Kollektive in Organisation in Zeiten des Web 2.0. In: Armutat, Sascha and Seisreiner, Achim, (eds.) Differentielles Management: Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz. Gabler, Wiesbaden, pp. 15-34. ISBN 978-3-8349-4516-7.

2011

Steger, Thomas (2011) Context, enactment and contribution of employee voice in the boardroom: Evidence from large German companies. International Journal of Business Governance and Ethics 6 (2), pp. 111-134. Fulltext not available.

Steger, Thomas, Lang, Rainhart and Groeger, Friederike (2011) Expatriates and the institutionalisation of HRM practices. Baltic Journal of Management 6 (1), pp. 7-24. Fulltext not available.

Grigoleit, Jens, Nippa, Michael and Steger, Thomas (2011) Ökonomische Konsequenzen der Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder im Aufsichtsrat: Eine empirische Analyse. Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf) 63 (6), pp. 578-608. Fulltext not available.

2010

Hartz, Ronald and Steger, Thomas (2010) Heroes, villains and ‘honourable merchants’: Narrative change in the German media discourse on corporate governance. Organization 17 (6), pp. 767-785. Fulltext not available.

Kranz, Olaf and Steger, Thomas (2010) Unternehmenskrisen als Anlass und Motiv für die Reform betrieblicher Partizipationsstrukturen? Zeitschrift für Personalforschung 24 (4), pp. 363-385. Fulltext not available.

2009

Hartz, Ronald, Kranz, Olaf and Steger, Thomas (2009) Der Arbeitnehmer im Diskurs der Mitarbeiterkapitalbeteiligung - eine semantische Sekundäranalyse. Industrielle Beziehungen 16 (4), pp. 327-348. Fulltext not available.

Hartz, Roland, Kranz, Olaf and Steger, Thomas (2009) Der Mitarbeiter als Kapitaleigner - Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses. Edition Sigma, Berlin. ISBN 978-3-8360-8706-3. Fulltext not available.

2008

Steger, Thomas and Hartz, Ronald (2008) The power of participation? Power relations and processes in employee-owned companies. Zeitschrift für Personalforschung 22 (2), pp. 152-170. Fulltext not available.

2007

Steger, Thomas (2007) The stories metaphors tell: metaphors as a tool to decipher tacit aspects in narratives. Field Methods 19 (1), pp. 3-23. Fulltext not available.

2006

Steger, Thomas and Hartz, Ronald (2006) Swansong or Renaissance? - The topic of co-determination in the context of the German corporate governance debate. EBS Review (21), pp. 126-136. Fulltext not available.

2005

Steger, Thomas and Hartz, Ronald (2005) On the way to “good” corporate governance? A critical review of the German debate. Corporate Ownership & Control 3 (1), pp. 9-16. Fulltext not available.

Steger, Thomas (2005) The axman’s anxieties – How East German management executives cope with layoffs during the transformation process. SCMS Journal of Indian Management 2 (3), pp. 8-20. Fulltext not available.

2004

Steger, Thomas (2004) What is "good" corporate governance? - Four concepts and their relevance for the practitioners in the emerging economies. IBAT Journal of Management 1 (2), pp. 114-128. Fulltext not available.

Steger, Thomas (2004) Zwischen Arbeitsamt und Altersheim? - Die ehemaligen DDR-Kombinatseliten und ihr Weg durch die Transformation. Zeitschrift für Personalforschung 18 (4), pp. 436-453. Fulltext not available.

2003

Steger, Thomas and Lang, Rainhart (2003) Career paths of the elite of former GDR combinates during the postsocialist transformation process. Journal of World Business 38 (3), pp. 168-181. Fulltext not available.

2002

Schreiber, Erhard, Meyer, Matthias, Steger, Thomas and Lang, Rainhart (2002) Eliten in "Wechseljahren" - Verbands- und Kombinatsführungskräfte im ostdeutschen Transformationsprozess. Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, 18. Rainer Hampp Verlag, München. ISBN 3-87988-689-X. Fulltext not available.

Lang, Rainhart and Steger, Thomas (2002) The odyssey of management knowledge to transforming societies: A critical review of a theoretical alternative. Human Resource Development International 5 (3), pp. 279-294. Fulltext not available.

2001

Steger, Thomas (2001) Was Metaphern über Gefühle sagen - Ein neuer Zugang zu Emotionen auf der Managementebene. pp. 75-109. Fulltext not available.

2000

Steger, Thomas (2000) Individuelle Legitimität und Legitimation im Transformationsprozess - Eine empirische Analyse in ostdeutschen Industriebetrieben. Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß, 11. Hampp, München. ISBN 3-87988-519-2. Fulltext not available.

1998

Lang, Rainhart, Steger, Thomas and Weik, Elke (1998) Personalmanagement in Osteuropa – ein institutionensoziologisches Erklärungsmodell. Journal of Cross-Cultural Competence & Management 1, pp. 203-239. Fulltext not available.

1996

Fiedler, Astrid and Steger, Thomas (1996) Das Verhältnis der Werktätigen zur Arbeit in ostdeutschen Industriebetrieben - Beharrung oder Neuorientierung? Zeitschrift für Personalforschung, pp. 75-96. Fulltext not available.

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