Startseite UB

Browse by Institutions of the University

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Date | Creators | Keywords | Item Type | No Grouping
Jump to: 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 | 2000 | 1998
Number of items at this level: 76.

2011

Stiglbauer, Markus (2011) Bedeutung und Attraktivität der Erklärung zur Unternehmensführung: Gestaltungsregeln und Umsetzungsmöglichkeiten in börsennotierten Gesellschaften. Zeitschrift für Corporate Governance 6 (3), pp. 105-109.

Arnsfeld, Torsten and Stiglbauer, Markus (2011) Corporate Governance Ratings. Das Wirtschaftsstudium: wisu 40 (3), pp. 354-359.

Stiglbauer, Markus (2011) Does the well governed firm perform better? Regulatory implications for SMEs in the financial sector. In: The Second Annual International Conference on Corporate Governance and Regulation in Banks, 02.02.-04.02.2011, Sumy, Ukraine.

Stiglbauer, Markus (2011) Does the well governed firm perform better? Regulatory implications for SMEs in the financial sector. Corporate Ownership & Control 8 (2), pp. 30-36.

Stiglbauer, Markus (2011) Impact of capital and ownership structure on corporate governance and performance: Evidence from an insider system. Problems and Perspectives in Management 9 (1), pp. 16-23.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2011) Machtdistanz und Kultur. Das Wirtschaftsstudium: wisu 40 (8/9), pp. 1091-1096.

Stiglbauer, Markus and Stiglbauer, Katrin (2011) Mit Facebook zu neuen Mitarbeitern. IO Management 80 (7/8), pp. 18-21.

Stiglbauer, Markus (2011) The German banking system: Structure, business operations, supervision and recent governance developments. In: Kostyuk, Alexander and Chambers, Clare, (eds.) Euro-Asian perspectives of banking systems development. Virtus Interpress, Sumy. (In Press)

Stiglbauer, Katrin (2011) Vertrauen als Input-/Output-Variable in elektronischen Verhandlungen: Eine empirische Untersuchung vertrauensfördernder Maßnahmen. Gabler Verlag, Wiesbaden. ISBN 978-3-8349-2456-8.

2010

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2010) Branchenspezifische Compliance-Erklärung zum DCGK und Transparenz der Corporate-Governance-Berichterstattung. Zeitschrift für Corporate Governance 5 (1), pp. 17-25.

Stiglbauer, Markus (2010) Choice and performance of corporate governance mechanisms in the German financial sector and the financial crisis. In: The First Annual International Conference on Corporate Governance and Regulation in Banks, 27.05.-02.06.2010, Sumy, Ukraine.

Stiglbauer, Markus (2010) Choice and performance of corporate governance mechanisms in the German financial sector and the financial crisis. Banks and Bank Systems 5 (3), pp. 33-42.

Stiglbauer, Markus (2010) Corporate Governance Berichterstattung als Instrument wertorientierter Unternehmensführung: Empirische Erkenntnisse für den deutschen Kapitalmarkt. Zeitschrift für Management 5 (4), pp. 359-384.

Stiglbauer, Markus (2010) Corporate Governance Berichterstattung und Unternehmenserfolg: Eine empirische Untersuchung für den deutschen Aktienmarkt. Gabler Verlag, Wiesbaden. ISBN 978-3-8349-2126-0.

Stiglbauer, Markus (2010) Corporate Governance: Führung und Kontrolle im Insider System. Ventus Publishing ApS, Frederiksberg. ISBN 978-87-7681-704-6.

Haller, Axel and Stiglbauer, Markus (2010) Die Vorteile richtig kommunizierter Unternehmensführung. IO Management 79 (9), pp. 13-16.

Stiglbauer, Katrin and Stiglbauer, Markus (2010) Grundlagen der Organisation. Ventus Publishing ApS, Frederiksberg. ISBN 978-87-7681-650-6.

Stiglbauer, Markus (2010) Kommunizierte Compliance zum Deutschen Corporate Governance Kodex - Differenzierungspotenzial im Rahmen der Corporate Governance Berichterstattung? Zeitschrift Risk, Fraud & Compliance 5 (1), pp. 33-40.

Stiglbauer, Katrin and Stiglbauer, Markus (2010) Organisation: Konfiguration und Wandel in internationalen Unternehmen. Ventus Publishing ApS, Frederiksberg. ISBN 978-87-7681-651-3.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Katrin (2010) Strategien zur Optimierung elektronischer Verhandlungsführung - Empirische Befunde zur Rolle von Vertrauen in der Verhandlungskommunikation. Working Paper. (Submitted)

Stiglbauer, Markus (2010) Transparency & disclosure on corporate governance as a key factor of companies’ success: a simultaneous equations analysis for Germany. Problems and Perspectives in Management 8 (1), pp. 161-173.

2009

Graf, Andrea and Stiglbauer, Katrin (2009) Der erste Eindruck zählt!? – Eine empirische Untersuchung von Ankereffekten bei der Vertrauensbildung in elektronischen Verhandlungen. Zeitschrift für Management 4 (4), pp. 327-345.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Katrin (2009) First Impression In E-Negotiation Counts?! - An Empirical Study on Anchoring Effects and Trust Building. In: International Conference on Group Decision and Negotiation, Proceedings of GDN 2009. UNSPECIFIED, pp. 71-72. ISBN 978-0-981-2745-0-8.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2009) Board size and firm operating performance: Evidence from Germany. Corporate Board: Role, Duties & Composition 5 (1), pp. 37-46.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2009) Das Wiesersche Gesetz. Das Wirtschaftsstudium: wisu 38 (1), pp. 69-73.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Katrin (2009) Input-/Output-Analyse des Vertrauensmechanismus zur Bewältigung elektronischer Verhandlungsprozesse. Wirtschaftswissenschaftliches Studium: Wist 38 (3), pp. 114-118.

Graf, Andrea and Mertesacker, Marion (2009) Intercultural Training: Six measures assessing training needs. Journal of European Industrial Training 33 (6), pp. 539-558.

Graf, Andrea and Mertesacker, Marion (2009) Interkulturelle Kompetenz als globaler Erfolgsfaktor: Eine explorative und konfirmatorische Evaluation von sechs Fragebogeninstrumenten für die internationale Personalauswahl. Zeitschrift für Management. (In Press)

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2009) Keynessche Liquiditätspräferenztheorie. Das Wirtschaftsstudium: wisu 38 (12), pp. 1582-1585.

Kupka, Bernd and Everett, A and Atkins, S and Mertesacker, Marion and Graf, Andrea and Walters, L and Walters, T and Hill, LB and Dodd, C and Bolten, J (2009) The Intercultural Communication Motivation Scale - An Instrument to Assess Motivational Training Needs of Candidates for International Assignments. Human Resource Management 48 (5), pp. 717-744.

2008

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2008) Corporate Governance und Erwartungsmanagement: Eine Untersuchung in DAX, TecDAX, MDAX und SDAX. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 60 (6), pp. 598-619.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2008) Das Corporate-Governance-Offenlegungsverhalten deutscher und österreichischer Unternehmen im Prime Market - Erhöhte Transparenzanforderungen: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. Zeitschrift für Corporate Governance 3 (6), pp. 268-274.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2008) Measuring Corporate Governance in Germany: An Integrated Framework on Compliance and Transparency & Disclosure. Corporate Ownership & Control 6 (2), pp. 456-466.

2007

Pesendorfer, Eva and Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine (2007) Relationship in Electronic Negotiations: Tracking Behaviour Over Time. Zeitschrift für Betriebswirtschaft 77 (12), pp. 1315-1338.

Graf, Andrea (2007) Cross-cultural Training: eine Bestandsaufnahme. Personal: Zeitschrift für Human Resource Management 59 (1), pp. 19-21.

Graf, Andrea and Stiglbauer, Markus (2007) Deutscher Corporate Governance Kodex: Eine Analyse der Qualitätssicherungs- und erweiterten Kommunikationsfunktion. Journal of Management Control 18 (3), pp. 279-300.

Graf, Andrea (2007) Gender-Related Differences in Intercultural Communication. In: Hinner, Michael B., (ed.) The influence of culture in the world of business. Freiberger Beiträge zur interkulturellen und Wirtschaftskommunikation, 4. Lang, Frankfurt am Main, pp. 297-316. ISBN 978-3-631-54972-8; 3-631-54972-5; 0-8204-9864-5.

Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine and Pesendorfer, Eva and Srnka, Katharina (2007) Intercultural Electronic Negotiations in Interfirm Relationships. International Journal of Human Resource Management. (Submitted)

Graf, Andrea (2007) Interkulturelles Management. In: Günter, H., (ed.) Wirtschaftslexikon. Pearson, München. (In Press)

Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine and Pesendorfer, Eva (2007) Self-fulfilling Prophecy in Electronic Negotiations - Myth or Reality? Thunderbird International Business Review. (Submitted)

Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine and Pesendorfer, Eva and Srnka, Katharina (2007) The Role of Power Distance in Computer-Mediated Sales Negotiations: Strategies Applied by Asian and European Byers and Sellers. International Journal of Internet Marketing and Advertising. (Submitted)

2006

Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine and Pesendorfer, Eva and Srnka, Katharina (2006) Electronic Negotiation Patterns: an international study of computer-mediated negotiations. In: Seifert, Stefan and Weinhardt, Christof, (eds.) Group Decision and Negotiation (GDN) 2006: International Conference. Universitätsverlag, Karlsruhe, pp. 177-178. ISBN 3-86644-044-8.

Graf, Andrea (2006) Gender Related Differences in Intercultural Communication. Freiberger Beitraege zur Interkulturellen und Wirtschaftskommunikation. (In Press)

Graf, Andrea and Ölsnitz, Dietrich (2006) Inhalt und Aufbau interorganisationaler Kooperationskompetenz: Eine Konstruktbestimmung. In: Schreyögg, Georg, (ed.) Management von Kompetenz. Managementforschung, 16. Gabler, Wiesbaden, pp. 83-120. ISBN 978-3-8349-0398-3; 3-8349-0398-1.

Graf, Andrea and Mathis, Robert L. (2006) Intercultural Competency Training. In: Mathis, Robert L. and Jackson, John Harold, (eds.) Human Resource Management. 11.Aufl. Thomson/South-Western, Mason, Ohio, pp. 288-290. ISBN 0-324-28958-8 ; 0-324-28959-6 ; 0-534-27494-3.

Graf, Andrea and Mathis, Robert L. (2006) Intercultural Competency Training. In: Mathis, Robert L. and Jackson, John Harold, (eds.) Human Resource Management. 11. Auflage. Thomson/South-Western, Mason, Ohio, pp. 288-290. ISBN 0324289588; 0324289596; 0534274943.

Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine and Pesendorfer, Eva and Srnka, Katharina (2006) Intercultural Electronic Negotiation Patterns: An International Study. The International Federation of Scholarly Associations of Management conference: proceedings.

Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine and Pesendorfer, Eva and Srnka, Katharina (2006) Intercultural Electronic Negotiations in Interfirm Relationships. Management International Review. (Submitted)

Graf, Andrea (2006) Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsvariable im internationalen Personalmanagement. Zeitschrift für Personalforschung. (Submitted)

Pesendorfer, Eva and Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine (2006) Phase Analysis in Electronic Conflict Management: Tracking Behavior Over Time. Zeitschrift für Betriebswirtschaft. (Submitted)

Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine and Pesendorfer, Eva (2006) Phase Analysis of Behaviour in E-Negotiations. Emphasizing the Effect of Negotiator Relationship. In: Seifert, Stefan and Weinhardt, Christof, (eds.) Group Decision and Negotiation (GDN) 2006: International Conference. Universitätsverlag, Karlsruhe, pp. 108-110. ISBN 3-86644-044-8.

Pesendorfer, Eva and Graf, Andrea and Koeszegi, Sabine (2006) Tracking Behavior Over Time. Zeitschrift für Betriebswirtschaft 76. (Submitted)

2005

Fritz, W. and Graf, Andrea and Hentze, J. and Möllenberg, A. and Chen, G.-M. (2005) An Examination of Chen and Starosta's Model of Intercultural Sensitivity in Germany and United States. Intercultural Communication Studies XIV (1), pp. 53-65.

Hentze, Joachim and Graf, Andrea and Kammel, Andreas and Lindert, Klaus (2005) Personalführungslehre: Grundlagen, Funktionen und Modelle der Führung. 4. Auflage. UTB für Wissenschaft: Uni-Taschenbücher, 1374. Haupt, Bern. ISBN 3-8252-1374-9.

Graf, Andrea and Hentze, Joachim and Kammel, Andreas (2005) Personalwirtschaftslehre. Band 2: Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalfreistellung und Personalinformationswirtschaft. 7. Auflage. UTB für Wissenschaft: Uni-Taschenbücher, 650. Haupt, Bern. ISBN 3-8252-0650-5.

2004

Graf, Andrea (2004) Screening and training inter-cultural competencies: evaluating the impact of national culture on inter-cultural competencies. International Journal of Human Resource Management 15 (6), pp. 1124-1148.

Graf, Andrea (2004) Assessing Intercultural Training Designs. Journal of European Industrial Training 28 (2/3/4), pp. 199-214.

Graf, Andrea (2004) Eine deutschsprachige Version der Self-Monitoring Skala. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 48 (3), pp. 109-121.

Graf, Andrea (2004) Expatriate Selection: An Empirical Study Identifying Significant Skill Profiles. Thunderbird International Business Review 46 (6), pp. 667-685.

Graf, Andrea and Harland, L. (2004) Expatriate Selection: Evaluating the Convergent and Predictive Validity of Five Measures of Interpersonal and Intercultural Competence. Journal of leadership & organizational studies 11 (2), pp. 46-62.

Graf, Andrea (2004) Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: eine empirische Analyse zu konzeptionellen Grundfragen und der betrieblichen Relevanz Interkultureller Kompetenzen. Neue betriebswirtschaftliche Forschung 330, UNSPECIFIED, Dt. Univ.-Verlag, Wiesbaden.

Graf, Andrea (2004) Interkulturelles Management. In: Günter, Horst, (ed.) Betriebswirtschaft: Lexikon für Studium und Praxis. Rororo; 55658: Rowohlts Enzyklopädie. Rowohlt-Taschenbuch-Verlag, Reinbeck, pp. 155-156. ISBN 3-499-55658-8.

Graf, Andrea and Hentze, Joachim (2004) Reflexionen zur Vision des "Global Managers". In: Wiedmann, Klaus-Peter and Fritz, W. and Abel, B., (eds.) Management mit Vision und Verantwortung - eine Herausforderung an Wissenschaft und Praxis: Festschrift für Hans Raffée zum 75. Geburtstag. Gabler, Wiesbaden, pp. 665-681. ISBN 3-409-03412-9.

2003

Graf, Andrea and Fritz, W. and Hentze, J. and Möllenberg, A. (2003) Eine Replikation des Chen/Starosta-Modells der Interkulturellen Sensibilität in Deutschland und den USA. , Braunschweig: Technische Universität.

Graf, Andrea (2003) Intercultural Competencies in Expatriate Selection and Training (Double Blind Reviewed Paper ). In: 7th Conference on International Human Resource Management, 4. - 6. Juni 2003, Limerick, Ireland.

Graf, Andrea (2003) Interkulturelle Kompetenz als Herausforderung. Personal: Zeitschrift für Human Resource Management 6, pp. 26-29.

Graf, Andrea (2003) Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Übersetzung des SPSI-R. Zeitschrift für Differentielle und Diagnostische Psychologie 24 (4), pp. 277-291.

Graf, Andrea and Mathis, R. (2003) Training als Performance Consulting: Abstimmung der Mitarbeiterleistung mit den Unternehmenszielen. Personal: Zeitschrift für Human Resource Management (2), pp. 24-26.

Graf, Andrea (2003) Trugschluss Auslandserfahrung. Management & Training: Magazin für Human Resources Development (3), pp. 19-21.

2002

Graf, Andrea and Mathis, Robert L. (2002) Intercultural Competency Training. In: Mathis, Robert L. and Jackson, John H., (eds.) Human resource management. Thomson, Mason, pp. 593-594.

Graf, Andrea (2002) Schlüsselqualifikation Soziale Kompetenz - eine Vergleichsstudie in deutschen und US-amerikanischen Versicherungsunternehmen. Zeitschrift für Personalforschung 16 (3), pp. 376-391.

2001

Graf, Andrea (2001) Evaluation von Personalentwicklung. Wirtschaftswissenschaftliches Studium: Wist 30 (2), pp. 69-74.

Graf, Andrea (2001) Personalentwicklung und Unternehmenskultur. Das Wirtschaftsstudium: wisu 30 (8-9), pp. 1120-1125.

2000

Graf, Andrea (2000) Identifikation in Zeiten des organisationalen Wandels. Personalführung - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. 10, pp. 42-47.

Graf, Andrea (2000) Vertrauen und Unternehmenskultur im Führungsprozess. Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik 1 (3), pp. 339-356.

1998

Graf, Andrea (1998) Personalentwicklung und Unternehmenskultur: Evaluation eines Reorganisationsprogrammes in einem Großen Internationalen Pharmaunternehmen. PhD, Braunschweig, Techn. Universität.

This list was generated on Thu Oct 23 05:04:23 2014 CEST.
  1. University

University Library

Publication Server

Contact person
Gernot Deinzer

Telefon 0941 943-2759
Contact